近期，有深圳地区的雇主，通过互联网平台咨询深圳环宇兄弟保镖公司，想在该公司雇佣两名私人保镖做家庭保镖，以保护家庭成员的人身，财产方面的安全。但是，该雇主还没有了解清楚家庭安保护卫的服务职责的属性，他在咨询中问询，是不是自己可以给保镖设定职责规则。那么，保镖的服务职责，是不是由雇主直接设定？

保镖受雇于雇主，雇主有权力要求保镖按照雇主的意愿执行安保服务，但是私人保镖的服务职责，是按照公司的规定去履行的，一旦雇主的要求不合法规，私人保镖就有权拒绝。比如，有些雇主和身边人起了冲突，想让保镖去将自己的冲突方教训一顿，这样的要求就是违背了保镖的职业职责的，因为这个要求不合法规，很有可能会给保镖，雇主都带来很大的麻烦。

在保镖公司和雇主合作之前，安保公司会和雇主签订一份合同，这份合同上规定了保镖可为和不可为的职责条例，即使雇主认为自己有权限对保镖下达各种职责命令，但是如果违反了合同上的规定的条例，安保护卫是可以拒绝执行的，因为保镖公司保镖在社会上服务雇主，得遵守国家法律，遵守一个地区的行政管理规则，如果雇主对法律这块认知不深，要求保镖去采取一些不合法的行动，就会让保镖处于比较难的境地。

保镖和雇主虽然是被雇佣与雇佣关系，但是保镖在服务雇主期间依旧保有自由意志，且需要遵循国家法规规定办事，雇主赋予的职能如果超越了保镖的职责本身，就会触到法律雷区。